俺の横槍

　【ニューヨーク時事】東芝の米国法人で組織的な女性差別が行われているとして、米東芝子会社の女性幹部が31日、同社を相手取り、1億ドル（約82億円）の

差別なんてもんは受け取る側がどう感じるかで「あった」り「なかった」りするもので。

いいんじゃないの。第三者にも納得できる客観的な差別の証拠があるというのであれば、企業の側はそれなりの代価を支払わねばならないだろう。

逆に単なる言いがかりであったときは、訴えた側が相応の報いを受けることになるだろうし。

まあ訴訟大国アメリカでは、正しいほうが勝つとは限らないようだけれども。


以下、全文。

時事通信 2月1日(火)6時22分配信

　【ニューヨーク時事】東芝の米国法人で組織的な女性差別が行われているとして、米東芝子会社の女性幹部が31日、同社を相手取り、1億ドル（約82億円）の賠償を求めてニューヨークの連邦地裁に提訴した。
　この女性幹部は2008年に米東芝の原子力事業会社に入社。女性社員が昇格や報酬面などで日常的に差別されているとして会社に苦情を申し立てたところ、昇進させないなどの嫌がらせを受けたという。全米の東芝女性社員を代表して提訴するとしている。　

最終更新:2月1日(火)6時23分

引用元：
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110201-00000021-jij-int